Kanter Bluesquad

Auszubildende

Wir verbinden deutsche Unternehmen mit sprachlich qualifizierten und hochmotivierten Auszubildenden aus Drittstaaten.

Transparent
Garantiert

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Bereit für Auszubildende

Ihre Ausbildungsplätze sollten nicht unbesetzt bleiben. Kanter Bluesquad unterstützt deutsche Arbeitgeber dabei, Ausbildungsstellen in Engpassberufen mit sorgfältig vorbereiteten Kandidat*innen aus Drittstaaten zu besetzen.

Wir übernehmen die gesamte Pipeline: Recruiting, Sprachqualifizierung, Dokumentenmanagement, Visavorbereitung und strukturierte Integrationsbegleitung – damit internationale Azubis vom ersten Tag an im dualen System erfolgreich starten.

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Compliance
Sicher

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Weil Zukunft zählt

In vielen Branchen bleiben Ausbildungsplätze unbesetzt: Technik, Industrie, Logistik, Bau, Hotellerie, Gastronomie und Pflege.

Internationale Azubis sind keine Notlösung. Sie sind Ihr zukünftiger Fachkräftenachwuchs — frühzeitig rekrutiert, gezielt vorbereitet und langfristig integrierbar.

Unser Produkt

Sprachbereit: Deutsch A1 → B1/B2 mit externen Zertifikaten
Fachbereit: Eignungsprüfung zu Berufspassung, Lernfähigkeit und Ausbildungsreife
Dokumentenbereit: Vollständig geprüfte, übersetzte und beglaubigte Unterlagen
Visabereit: Komplettes Visa-Coaching und Botschaftsvorbereitung
Integrationsbereit: Strukturierte Begleitung nach Ankunft zur Senkung von Abbruchquoten

Industriemechatronik & Elektrotechnik: Mechatroniker/in · Elektroniker/in für Betriebstechnik · Industrieelektriker/in
Metall / Mechanik / Industrielle Produktion: Industriemechaniker/in · Zerspanungsmechaniker/in · Maschinen- & Anlagenführer/in

Bau & Handwerk: Hoch-/Tiefbau · SHK · Gebäudeelektrik · Beton-/Stahlbau
Logistik / Lager / Transport: Fachlagerist/in · Fachkraft Lagerlogistik · Berufskraftfahrer/in (Ausbildung)
Hotellerie & Gastronomie: Hotelfach · Restaurantfach · Koch/Köchin · Systemgastronomie
Pflege: Pflegefachassistenz & Pflegeausbildung

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Einfach Klar

Vorbereitung & Auswahl

Kandidatensuche und Shortlisting passend zu Ihren Ausbildungsrollen
Eignungsprüfung (Fachinteresse, Profil-Fit, Alters- und Visa-Voraussetzungen)
Dokumentenprüfung, Übersetzungen & Beglaubigungen

Pre-Departure-Training

Berufsorientierung & Workplace Readiness
Deutsch A1 → B1/B2
Kultur- und Erwartungsmanagement
Interviewvorbereitung für Arbeitgebergespräche

Visa- & Reiseprozesse

Vollständige Visadokumentation
Botschafts- und Interview-Coaching
Medizinische Tauglichkeitschecks
Reiseorganisation nach Deutschland

Post-Arrival Services

Abholung am Flughafen & Transfer zum Einsatzort
Welcome-Handbuch & Ankunftscheckliste
Begleitung für 3 Monate bei Anmeldung, Versicherungen, Konto, Unterkunft, Onboarding
Mehrsprachiger Support
Regelmäßige Retention-Check-ins

Wie stellen Sie die Berufspassung sicher?

Durch Tests zu Motivation, Lernfähigkeit, realistischen Erwartungen und Eignung, bevor ein Kandidat zu einem Arbeitgebergespräch zugelassen wird.

Wer trägt Visa- und Reisekosten?

In der Regel übernimmt der Arbeitgeber die Visagebühren und den Flug.

Was reduziert das Risiko eines Ausbildungsabbruchs?

Gute Sprachbasis, kulturelle Vorbereitung und Integrationsbegleitung.

Können Sie größere Jahrgänge rekrutieren?

Ja, mit festen Intake-Zyklen und skalierbaren Modellen.

Was ist, wenn wir als Unternehmen keinen Wohnraum für unser Personal zur Verfügung haben?

Kein Problem – wir unterstützen Sie auch in diesem Bereich. Auf Wunsch stellen wir geeigneten Wohnraum für einen definierten Zeitraum, beispielsweise für die ersten sechs Monate, zur Verfügung. Zusätzlich begleiten wir Ihre neuen Mitarbeitenden aktiv bei der langfristigen Wohnungssuche und entwickeln bei Bedarf individuelle Langzeitmodelle. So stellen wir sicher, dass Ihr Personal von Anfang an optimal untergebracht ist und sich voll auf seine neuen Aufgaben konzentrieren kann.