Kanter Bluesquad

Pflegefachkräfte

Wir verbinden deutsche Kliniken und Pflegeeinrichtungen mit qualifizierten Pflegeprofis, die sprachlich, fachlich und dokumentenseitig einsatzbereit sind.

Jetzt Gespräch vereinbaren

Tage
Vorauswahl

< 0

Unsere Lösungen

Wir unterstützen Einrichtungen dabei, zentrale Engpässe im internationalen Recruiting nachhaltig zu lösen:

Unser Versprechen: Einsatzbereite Fachkräfte — sprachlich zertifiziert, dokumentengeprüft und klinisch vorbereitet bereits vor der Ankunft.

Jetzt Gespräch vereinbaren

Geprüfte
Fachkräfte

0 +

Fair Recruitment

Unsere Arbeit basiert auf ethischen und transparenten Rekrutierungsstandards:

Keine Vermittlungs-, Rekrutierungs- oder Prozessgebühren für Kandidat*innen
Vollständige Kostentransparenz für Arbeitgeber
Internationale, ethische Anwerbungsprinzipien
Realistische Jobinformationen & informierte Einwilligung
Sicherer und fairer Anstellungsrahmen

Ethische Anwerbung ist kein Extra — sie ist die Grundlage nachhaltiger Personalbindung.

Jetzt Gespräch vereinbaren

schnellere
Besetzung

0 %

Zertifizierte Standards

Alle vermittelten Pflegefachkräfte erfüllen verbindliche Qualitätsstandards:

Mindestens 2 Jahre klinische Berufserfahrung
Passgenaue Spezialisierung gemäß Ihrer Vakanzen (Intensiv, OP, Dialyse, etc.)
Goethe-Institut B2-Zertifizierung vor Ausreise
Vollständig geprüfte, übersetzte und anerkennungsbereite Unterlagen
Klinische & kulturelle Vorbereitung im Herkunftsland
Visa-ready, inklusive Unterstützung im beschleunigten Fachkräfteverfahren

Jetzt Gespräch vereinbaren

Wir vermitteln qualifizierte Pflegefachkräfte in u. a. folgenden Spezialisierungen:

Jetzt Gespräch vereinbaren

Einfach Klar

Bedarfsanalyse

Sie teilen uns Ihre offenen Stellen & benötigten Spezialisierungen mit.

Candidate Mapping

Wir präsentieren passende Profile und Ihre B1/B2-Pipeline.

Interviews & Auswahl

Sie lernen Kandidat*innen kennen und treffen die Entscheidung

Reporting & Compliance

Monatliche Updates zu Fortschritt, Dokumenten & Sprachniveau.

Ankunft & Onboarding

Strukturierte Begleitung in den ersten Tagen und Wochen.

Integration & Retention

Bis zu 3 Monate Post-Arrival-Betreuung für nachhaltige Bindung.

Jetzt Gespräch vereinbaren

Müssen Kandidat*innen Gebühren zahlen?

Nein. Wir arbeiten streng nach fairen Rekrutierungsstandards. Alle Kosten liegen transparent auf Arbeitgeberseite.

Welches Sprachniveau erreichen die Kandidat*innen vor der Ankunft?

Alle Pflegefachkräfte erreichen ein extern zertifiziertes B2-Niveau (Goethe-Institut).

Wie viel Berufserfahrung bringen die Fachkräfte mit?

Mindestens zwei Jahre klinische Berufserfahrung. Profile werden immer auf Ihre Spezialisierungen abgestimmt.

Wie unterstützen Sie im Anerkennungsprozess?

Wir prüfen, übersetzen und bereiten die vollständigen Anerkennungsunterlagen vor — inklusive Koordination mit der zuständigen Behörde.

Unterstützen Sie das beschleunigte Fachkräfteverfahren?

Ja. Wir begleiten Dokumentation, Abstimmung und den gesamten Prozess mit der Ausländerbehörde.

Welche Kosten trägt das Krankenhaus?

In der Regel: Visa- und Flugkosten, Gebühren für das beschleunigte Verfahren, ggf. Kenntnisprüfungskosten.

Was passiert nach der Ankunft?

Strukturiertes Onboarding und bis zu 3 Monate Integrationsbegleitung — administrativ, sozial und organisatorisch.

Können Sie auch andere Engpassberufe vermitteln?

Ja, bei gewachsenem Volumen können weitere Pipelines (z. B. Pflege-Ausbildung) aufgebaut werden.

Was ist, wenn wir als Unternehmen keinen Wohnraum für unser Personal zur Verfügung haben?

Kein Problem – wir unterstützen Sie auch in diesem Bereich. Auf Wunsch stellen wir geeigneten Wohnraum für einen definierten Zeitraum, beispielsweise für die ersten sechs Monate, zur Verfügung. Zusätzlich begleiten wir Ihre neuen Mitarbeitenden aktiv bei der langfristigen Wohnungssuche und entwickeln bei Bedarf individuelle Langzeitmodelle. So stellen wir sicher, dass Ihr Personal von Anfang an optimal untergebracht ist und sich voll auf seine neuen Aufgaben konzentrieren kann.